记者在济南市历城区教育和体育局获悉，根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历城区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，济南市历城区教育和体育局发布2025年所属事业单位公开招聘教师简章。
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具备招聘岗位所需的要求和条件；
（六）法律法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
二、招聘人数及岗位
本次计划招聘217人（岗位计划及具体要求详见附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00
查询和初审时间：2025年5月8日11:00-5月15日16:00
应聘人员登录济南市历城区政府网站—历城教育（
http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/），按照通知公告报名，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年5月8日11:00—5月16日11:00
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费成功人员可于2025年5月22日9;00—5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位教师诚信承诺书》（参加面试时使用）。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，通过济南市历城区政府网站—历城教育（
http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通信畅通。
（四）资格审查
济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师应聘须知》和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。
应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、专业能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00基础知识
10:00—11:30专业能力
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
3.确定面试人选。在达到合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分，按照规定的比例依次确定进入面试范围人选。进入面试范围最后1名笔试成绩相同的应聘人员，均纳入面试范围。达不到规定比例的，面试人选按实有合格人数确定。无笔试合格人员的岗位，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，按规定时间进行现场资格审查，逾期未资格审查的，视为弃权。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历城区政府网站—历城教育（
http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公布，应聘人员可登录查询。
（二）面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。
音乐、美术、体育教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，技能考试和试讲的成绩各占面试成绩50%。其他教师岗位的面试采取试讲的方式进行。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平，试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为考察体检人选。
（三）确定考察体检人选
在面试全部结束后，按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩（各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按照该试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。通过济南市历城区政府网站—历城教育（
http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公布进入考察体检范围人员名单及成绩。
五、考察和体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。招聘事业单位主管部门可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要进行核查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、选择单位签约
考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高分到低分依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按该成绩从高分到低分确定选择工作单位的顺序。
应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为放弃。对因弃权、违约等原因造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。
七、公示和聘用
对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，通过济南市历城区政府网站-历城教育（
http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/）公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用；对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期）。
八、其他
（一）济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（二）请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通信畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
（三）本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（四）招聘咨询电话0531-88115030，请在工作日8:30-11:30和13:30-17:00拨打。
记者:李鹏 编辑:刘雨 校对:汤琪
